HR Manager to gra szkoleniowa polegająca na zarządzaniu kompetencjami pracowników w celu osiągania jak najlepszych wyników finansowych w firmie. Gra uczy jak gospodarować potencjałem pracowników, jak ten potencjał wyzwalać i rozwijać, aby z sukcesem realizować biznesowe przedsięwzięcia.
Gra jest symulacją firmy, w której podobnie jak w życiu trzeba pozyskać pracowników, zainwestować w ich rozwój, motywować finansowo i pozafinansowo, a także jak trzeba zwalniać.

W Grze obowiązującą walutą są HR-y. W niej prowadzone są wszystkie rozliczenia.

Gra przeznaczona jest przede wszystkim dla obecnych i przyszłych menedżerów, a także dla specjalistów HR, którzy aktywnie uczestniczą w zarządzaniu kompetencjami pracowników. Grę można wykorzystać na szkoleniach menedżerskich, studiach podyplomowych i w coachingach grupowych. W grę mogą grać 2-4 osoby (wariant zalecany), wówczas każdy z graczy prowadzi swoją firmę. Możliwe jest też, w przypadku większych grup szkoleniowych, aby jedną firmę prowadziły 2 osoby, wówczas liczba graczy ulegnie podwojeniu maksymalnie do 8 osób.

Gra wykorzystywana do szkolenia obecnych i przyszłych menedżerów

Widok gry: